完善后续手段，使这块大“蛋糕”锦上添花，也是必不可少的一道收尾工作。对于未签约、单位没有下落的学生，学校一方面派人携带他们的就业推荐表继承参加各种人才交流会，一方面鼓励毕业生主动出击。(

    做好用人单位信息反馈工作，是做大就业这块“蛋糕”的必要辅助手段。每年学校都要派出多人次赴全国各地及用人单位了解情况，汇总后研讨对策。

    苦练内功，进步毕业生的综合素质，是将“蛋糕”做大、做好的重要保障。近年来，学校在培养学生能力等方面大胆勇敢改革，学生的综合素质有了较大的进步。今年第一次参加双选会的科龙团体，原打算只在江西接收20名左右毕业生，结果在该校双选会期间，一下就要了30名。

    走出校园，走出行业，瞄准泛博的就业市场，是召开双选会的一个总体指导思惟。3年来，华东交大通过信函、互联网等多种方式和渠道，先后与130多家行业内外单位建立了良好的供需关系。

    近年来，华东交通大学通过走出去，请进来和召开双选会等形式，积极为毕业生拓宽就业渠道，迁就业市场的这块“蛋糕”做大。

    华东交大 拓宽就业渠道

    有一件事最能反映东北师大的“质量第一”原则。固然这几年，学校的英语、计算机、中文等专业供不应求，供需比达1∶8以上，但校长史宁中指出，一个专业招生数额是有限的，过量招生会影响培养质量。恰是基于这样的思惟，在高校扩招的热浪冲击下，东北师大很好地掌握住了规模与质量的关系，没有因扩招而降低质量尺度。(陈帆波)

    东北师大毕业生南京大学生公寓就业何以会泛起如斯火爆的现象？其秘诀就是人才培养的质量。在东北师大，人才培养质量是被切切实实融在教育教授教养中的。近年来，他们以立异精神，改革教育教授教养，优化培养模式。1997年，他们提出“打好专业基础，培养从教能力，进步综合素质”的人才培养模式。实施这一工程5年来，人才培养质量显著进步。用人单位对南京求职公寓毕业生的评价是“专业思惟扎实，综合素质好，能力强，留得住，用得上”。

    2000年12月30日，东北师大数学系毕业生席伟将与沈阳化工学院数学系签订的就业协议书交到了校学生处，至此，东北师巨匠范专业1200多名毕业生除去部门考研的毕业生外，已经全部被用人单位录用。

    东北师大 视质量为生命

    据了解，这些措施包括：毕业生暂时找不到接收单位的，在一定期限内南京大学生求职公寓享受一定数额的待业保险金；实行准备公务员轨制；通过考试选拔铺排到基层支教、支农、扶贫，参加基层锻炼后通过考试选拔其中优秀职员到机关工作；鼓励毕业生到非公有制单位就业等。(蒋夫尔) 

    日前新疆维吾尔自治区出台一系列措施，为毕业生就业找出路。

    新疆 制定优惠政策

    据悉，今年上海高校毕业生就业工作，将在网络市场建设、开展毕业生创业指导和创办科技型小企业等方面有所突破。(金志明)

    据会议透露，2000年上海高校毕业生就业工作进展平稳，继承保持了较高的就业率。今年上海高校毕业生总体上的需求大于供应，但就业的结构性矛盾依然存在。会议要求，今年的毕业生就业工作要充分施展市场机制在配置高校毕业生资源中的基础作用，做好就业工作。

    如何应对扩招带来的高校毕业生就业压力？近日举行的南京市高校毕业生就业工作会议提出，高校要加快学科调整和教育教授教养改革步伐，培养真正能适应社会需要的毕业生。同时，要积极进行就业工作体系体例和机制立异。

    出路：瞄准市场练好内功 上海就业工作体系体例和机制要立异

    近年来，固然重庆交院毕业生就业形势一直较为乐观，而且双选会的1300多个用人指标远远超过了待签约的近700名毕业生人数，但这些爱才如命的西部地区用人单位，仍旧受到了毕业生的青睐。一位刚刚与甘肃省交通厅签订就业协议书的毕业生告诉记者，自己不是甘肃人，签约的原因是自己所选择的单位有利于施展自己的特长，而且西部交通建设需要大量人才，这给自己发挥才华提供了更广阔的舞台。(叶勇 左益)

    在重庆交通学院日前举行的毕业生供需见面双选会上，来自西部地区的用人单位占到了六成，西部就业成了毕业生择业的一大热门。

    近日，酒泉卫星发射中央到青岛海洋大学招聘毕业生，泛起了异常火爆的场面，第一天就有40多名毕业生报名，当天就有8人签订了协议书，达成就业意向的有16人。据悉，该校对这些到西部省区国家重点单位就业的毕业生，除优先推荐省级优秀毕业生和减免部门学校贷学金外，还另外奖励2000元到10000元不等的奖金。(孙军)

    青岛海洋大学采取就业指导和政策倾斜等措施，积极对毕业生加强引导。近几年来，毕业生正视自己事业发展的多了，正视薪酬的少了，到国家重点单位和戎行的人数也比往年增加了良多。

    据了解，去年南京市实际接收铺排高校毕业生7.3万人，其中省内院校4.8万人，省外院校2.5万人。 (赖红英)

    据先容，今年在南京市铺排就业的普通高等学校毕业生(含毕业研究生)将达到9.7万人。其中省内院校6.38万人，省外院校3.32万人。

    南京市教育厅有关人士指出，毕业生应适应形势，主动到非公有制单位就业。毕业生在求职过程中，还要处理好专业对口和社会需求之间的关系，目前，越来越多的用人单位在招聘毕业生时，更注重毕业生的综合素质，而对毕业生的专业知识水平要求不如过去严格，因此，毕业生在求职过程中，不要过分夸大专业对口，而应该更多地展示自己的综合素质和潜能，这样才能顺利地找到自己满足的单位。

    据了解，到今天为止，参加中山大学等5个学校供需见面会的用人单位已达1800多家，不管是报名单位的数目，仍是单位实际的需求人数都比去年多，而且用人单位中超过50%长短公有制单位。

记者从今天在中山大学举行的南京市2001年普通高校毕业生就业供需见面会上获悉，今年高校毕业生的社会需求比去年大大增加，需求用人的单位中非公有制单位超过50%，非公有制单位将逐渐成为南京市高校毕业生就业的主渠道。